Un empleo debajo de los
méritos de la persona -bajo sueldo y que requiere menos capacidad o
especialización de la que usted posee, las inestables relaciones
laborales y el ascenso lento son las características de las carreras
de los tímidos.
Al dudar de su valor, los
tímidos suelen presentarse a trabajos que están por debajo de su
nivel. Como se aterrorizan ante los entrevistadores, suelen aceptar
el primer trabajo que les ofrezcan, lo deseen o no.
Aunque el primer empleo no
les guste, los tímidos se resisten a cambiar de trabajo. Una vez que
están empleados, los tímidos suelen actuar de forma pasiva, sin
tomar iniciativas ni usar su capacidad para destacarse. La capacidad
para relacionarse ha sido siempre el mejor camino para conseguir un
buen empleo y avanzar en la carrera. La capacidad de relacionarse
consiste en contactar con las personas influyentes en el campo que
usted ha elegido.
Finalmente, las personas
tímidas se autolimitan a carreras con sueldos bajos. Casi todas las
carreras lucrativas requieren capacidad de comunicación, una
personalidad segura y un sentido astuto de la política de empresa.
Los psicólogos sostienen
que la buena salud psicológica está hecha de amor, amistad y
trabajo, y la timidez afecta todas estas áreas, como hemos visto.
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